Drijvende kracht
Medewerkers zijn de drijvende kracht achter het succes van organisaties. De manier hoe en waarop medewerkers zich inzetten voor hun werk, is doorslaggevend voor de prestatie van het individu, het team én van de organisatie als geheel. Wanneer medewerkers goed in hun vel zitten, is dat terug te zien in de prestaties en verbondenheid.
Het is dan ook van belang dat medewerkers in hun kracht staan en iedere dag opnieuw vanuit betrokkenheid bereid zijn hun energie in te zetten voor het belang van de organisatie en voor de continue verbetering van de prestaties.
Bevlogen en betrokken medewerkers, wie wil dat nu niet?
Ben je werkgever en wil je jouw medewerkers een uniek traject aanbieden, omdat:
- je kampt met hoog verzuim.
- je kampt met hoog verloop.
- je jezelf afvraagt of je de juiste medewerker op de juiste plek hebt.
- je het zelfinzicht van je personeelsbestand wil vergroten.
- je jouw medewerker een uniek programma wil aanbieden en wil investeren in jouw medewerker.
Een investering in jouw medewerkers is een investering in het succes van jouw organisatie.
Met mijn achtergrond in HR, in opleiding (Personeel & Arbeid en Organisatiewetenschappen) en 15+ jaar werkervaring in HR-functies op verschillende niveaus, weet ik hoe belangrijk het is om betrokken en bevlogen medewerkers te hebben.
Ik heb een passie voor menselijk gedrag, groei en ontwikkeling en kan met mijn SJL-methode bijdragen aan het vergroten van zelfinzicht en het verstevigen van het innerlijk kompas van jouw medewerkers.
Wil je de mogelijkheden bespreken?